FÜHRUNG
MIT HERZ
& VERSTAND
Für alle neuen und erfahrenen Führungskräfte die besser und ergebnisorientierter im Team miteinander
arbeiten wollen!
Zertifiziert
Mitglied
Fortgebildet
Ein Unternehmen und Mitarbeiter zu führen ist leichter als du denkst!
Die Frage ist schließlich nur, wie man das Ganze positioniert, strukturiert, kommuniziert und kontrolliert. Als ehemaliger Geschäftsführer und Unternehmensberater habe ich es in meinem Unternehmen selbst und in denen meiner Kund*innen immer wieder erlebt. Was so einfach klingt, ist für viele ein kompliziertes Unterfangen. Schließlich sind wir keine Maschinen, sondern Menschen.
Menschen, die sinnvolle Aufgaben allein oder im Team bewältigen möchten. Da wir aber nicht alle gleich sind, kommt es immer wieder zu zwischenmenschlichen Themen, die ungelöst oft zu einem Flaschenhals werden können. Als Führungskraft steckt man dann noch in der Sandwichposition und bedient verschiedene Egos bei nicht immer unternehmenswichtigen Zielen.
Also, pack es an und lass uns sprechen, wenn dir das bekannt vorkommt!
Klarheit - Der Schlüssel für High Performance
Listen und Excel Tabellen sind wichtig, je nach Business kriegsentscheidend. Aber wer nicht klar in seinen Erwartungen und Ansprüchen ist und hervorragende Menschenkenntnis hat, wird immer wieder schwierige Themen im Tagesgeschäft haben. Lass uns Klarheit rein bringen!
Menschen - Die treibende Kraft für Top Ergebnisse
Jeder Topf hat seinen Deckel und jeder Job seine Anforderungen. Welchen Typ Mensch brauche ich für die gestellte Aufgabe? Wie stelle ich das Team auf? Wer bekommt Verantwortung und wer sind die fleissigen, stillen Helfer? Baue dein richtig richtig auf!
Prozesse - Führung braucht Struktur
Klare Leitplanken für die Sache, aber Umleitungen und Schnellstraßen sind erlaubt. Solange das Ziel schneller und effektiver erreicht wird, ist es deine Aufgabe, ständig am Ablauf zu arbeiten. Auch wenn es dich aus deiner Komfortzone bringt. Dein Unternehmen und deine Mitarbeiter werden es dir danken!
Du hast die freie Auswahl
Executive Coaching Angebote
1:1 Coaching
€ 330.- /einmalig
6 Monate Begleitung
€ 1.500.-/monatlich
DU MACHST ES FÜR DICH UND DEIN TEAM!
Du bist bereit, etwas zum Besseren zu verändern! Warum? Weil du dir Gedanken über den Status quo machst und weißt, dass du an einem Wendepunkt stehst.
Führungsmythen
Lass uns Klartext sprechen und Führungsmythen beiseiteschieben. Was bedeutet Führung für dich und für die Menschen, die dich als Führungskraft wirklich brauchen? Genau darum geht es nämlich: um das Miteinander zwischen dir und den anderen!
Deine Rolle - deine Position
Wo stehst du gerade? Wie bist du dahin gekommen? Was genau ist deine Aufgabe in fachlicher Hinsicht, und was wird auf der menschlichen Seite von dir erwartet? Hast du alle Erwartungen klar kommuniziert, oder gibt es hier und da Konfliktpotenzial?
Struktur und Prozesse
Alles läuft so gut, wie ihr als Team oder du als Führungskraft es auf die Schiene setzt. Wie sind Ziele, Aufgaben, Projekte, Absprachen, die Meetingkultur, Schnittstellen und Erwartungen definiert? Arbeitest du selbst noch mit, oder hast du wirklich Zeit, den Rahmen zu setzen und Menschen zu entwickeln, um eine reine Führungskraft zu sein?
Flurfunk & Zwischenmenschliches
Bei all dem Workload und den Themen im Tagesgeschäft hat man manchmal das Gefühl, es ginge nur noch um zwischenmenschliche Themen. Viele sagen zu mir, dass sie sich mehr als Psychologe denn als Chef oder Führungskraft sehen. Ja, das wichtigste Thema ist das Miteinander zwischen Menschen. Und genau das lösen wir ;-)
Dir sagen die Themen zu . . .
aber du willst nochmal vorher sprechen?
-2016-
Damals internationale Führungskraft
Heute zertifizierter systemischer Coach
Ich bin Lars Strempel
Veränderung ist ein individueller und spannender Prozess zwischen den zwei Extremen "Schmerz vermeiden" und "Freude erfahren".
Seit mehr als 15 Jahren begleite ich Menschen wie dich bei der Findung ihrer eigenen Klarheit und Wahrheit für neue Entscheidungen und dem Bewusstwerden, dass es an dir selbst liegt, wie du dein Leben, dein Team und deine Unternehmung führst.
Du willst etwas verändern oder merkst, dass du an einem Scheideweg angekommen bist? Dann lass uns einfach und schnell, offen und ehrlich über deine Situation sprechen und gemeinsam ein Gefühl dafür entwickeln, ob Vertrauen da ist, um gemeinsam an der Klarheit für dich zu arbeiten.
2. Dein Coaching
Dein Thema ist definiert? Dann kann es losgehen! Du selbst bestimmst dein Tempo und die Tiefe deines Themas im Coaching. Die zeitliche Dauer kann zwischen ein und zwei Zeitsunden betragen.
Wie eine solche Sitzung abläuft und was du konkret erwarten kannst habe ich in einem kurzen Beitrag für dich zusammengefasst.
3. Du bist die Lösung
Wir halten gemeinsam inne in den Augenblicken, die für dich eine Veränderung machen. Wir beleuchten gemeinsam das Neue aus verschiedenen Blickwinkeln und du nimmst die Erkenntnis und Klarheit für dich mit.
In den meisten Fällen ergeben sich weitere oder verschiedene Themen aus dem Coaching, die in weiteren Terminen beleuchtet und geklärt werden können.
Es liegt an deinem ganz individuellen Prozess, wann wir uns wiedersehen. Ganz ohne Druck und Vorgaben.
„
"Ich habe tiefen Respekt vor Menschen, die sich mit sich selbst und ihren wichtigen Themen beschäftigen wollen. Ich begleite Sie individuell und persönlich bei Ihren Anliegen.
Da ich mich der Verschwiegenheit verpflichte, wirst du zu privaten Themen keine Referenzen auf meiner Seite finden."
#Diskretionistmirwichtig
/ Lars Strempel
Ein erstes Gespräch
Wenn du weitere Fragen hast
kannst du mich hier für ein Erstgespräch kontaktieren.
Ich freue mich auf das Gespräch.